Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

vietnam.vn, 4 апреля 2026 г.

Студенты, работающие неполный рабочий день, сталкиваются с ретроспективным взысканием страховых взносов по медицинскому страхованию: действуют ли предприятия правильно или неправильно?

91 просмотр

Читатель спрашивает: Я студент, работаю неполный рабочий день (6 часов в день) в супермаркете в Ханое. У меня есть трудовой договор, и я получаю частичную оплату взносов на социальное страхование. Однако перед моим уходом из супермаркета от меня требуют дополнительную оплату взносов на медицинское страхование. Если я не заплачу, мне не заплатят. Правильно или неправильно поступил супермаркет? Если неправильно, как мне следует решить эту проблему?

По этому поводу Ханойское управление социального страхования заявило:

Согласно пункту 10 статьи 1 измененного Закона о медицинском страховании 2024 года, субъектами, участвующими в медицинском страховании, являются: работники, работающие по бессрочным трудовым договорам, срочным трудовым договорам сроком на один месяц и более, включая случаи, когда работник и работодатель договариваются о другом названии, но содержание отражает оплачиваемую работу, заработную плату и управление, руководство и надзор одной из сторон, а также договоры с работодателем на неполный рабочий день с ежемесячной заработной платой, равной или превышающей минимальную заработную плату, используемую в качестве основы для обязательных взносов социального страхования, как это предусмотрено законом о социальном страховании.

Таким образом, студенты, работающие неполный рабочий день по контракту на один месяц или более, если их ежемесячная заработная плата равна или превышает минимальную заработную плату, используемую в качестве основы для обязательных взносов в систему социального страхования, имеют право на участие в программе медицинского страхования в соответствии с законом.

Согласно пункту 5 статьи 13 измененного Закона о медицинском страховании 2024 года, если лицо одновременно относится к нескольким различным категориям участия в медицинском страховании, оно обязано уплачивать взносы на медицинское страхование в порядке очередности, исходя из первой категории, к которой это лицо отнесено.

В соответствии с пунктом 5 статьи 12 измененного Закона о медицинском страховании 2024 года, порядок участников, имеющих право на медицинское страхование, следующий: группа, взносы которой уплачиваются как работниками, так и работодателями; группа, взносы которой уплачиваются организациями социального страхования; группа, взносы которой уплачиваются из государственного бюджета; группа, взносы которой субсидируются из государственного бюджета; и группа, участвующая в медицинском страховании по схеме для домохозяйств.

Следовательно, если студенты подписывают трудовой договор, то, будучи обязанными оплатить обязательное социальное страхование, они также обязаны оплатить и обязательное медицинское страхование.

Если супермаркет не вычел взносы на медицинское страхование из зарплаты студента, студент обязан самостоятельно уплатить свою долю в размере 1,5% от своей месячной зарплаты.

Выплата заработной платы не входит в компетенцию агентства социального страхования.

Однако, согласно статье 94 Трудового кодекса 2019 года, посвященной принципам выплаты заработной платы, работодателям не разрешается использовать выплату заработной платы для принуждения работников к выполнению других обязательств, не предусмотренных договором или противоречащих закону.

Заработная плата является вознаграждением за усилия, приложенные студентами, и должна быть выплачена в полном объеме при расторжении контракта.

Таким образом, согласно измененному Закону о медицинском страховании, если трудовой договор заключен на срок более одного месяца, работодатель обязан оплачивать взносы на медицинское страхование. Однако использование работодателем оправдания в виде неоплаты медицинского страхования для удержания части заработной платы работника противоречит трудовому законодательству. При подписании трудового договора следует внимательно ознакомиться с его обязанностями, чтобы определить ответственность каждой из сторон.

Источник: https://baotintuc.vn/chinh-sach-bhxh-bhyt/sinh-vien-lam-ban-thoi-gian-bi-truy-thu-bhyt-doanh-nghiep-lam-dung-hay-sai-20260404164038643.htm

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »